S’ils arrivent a attiser la curiosite du recruteur, celui-ci viendra au bout de ce lettre et vous decrocherez peut-etre un entretien. Aussi, comment reussir l’accroche de ce candidature spontanee ?

Candidature spontanee : l’importance d’une premiere impression

L’accroche est la phrase qui suit la formule de politesse au debut de votre mail ou de ce lettre de motivation de votre candidature. C’est cette dernii?re qui va permettre de rentrer au vif du theme : Cela reste donc capital qu’elle soit percutante. C’est a ce prix que le recruteur ou nos ressources humaines se souviendront de vous, et que votre candidature peut ressortir du lot.

Plusieurs astuces pour marquer les esprits :

• Adressez-vous a un individu bien identifie : aujourd’hui, grace a toutes les reseaux sociaux specialises, c’est assez facile de trouver le nom en personne en charge du recrutement. Pour des petites structures, si personne n’est bien affecte via votre poste, vous pouvez vous adresser directement au dirigeant de l’entreprise. Faites attention a bien orthographier le nom… !
• Evitez d’etre trop consensuel : des recruteurs voient probablement defiler bon nombre de candidatures spontanees. Pour vous distinguer, evitez les formules bateau de type « J’me permets de vous demander l’aide Afin de […] » ou « j’habite actuellement a J’ai recherche d’un emploi […] » entre autres.
• Resistez a la tentation de vous survendre : etre inutilement peu peuplee est a proscrire, mais l’inverse aussi ! Etre sur de soi et de ce que l’on est en mesure de apporter a l’entreprise chez qui on postule est une chose, mais ne vous posez pas en candidat providentiel, au risque d’agacer.

Important : une accroche reussie ne sera d’aucune utilite si vous n’avez gui?re soigne l’objet de votre mail. C’est en quelque sorte l’accroche de l’accroche ! Un objet de mail reussi est court, explicite et differenciant. Il doit preciser ce nom, le poste vise, votre objectif, ainsi qu’un element qui vous singularise. Par exemple : « Candidature chef de projet 10 ans d’experience, Ali Bouchard »

Soyez concis

Notre phrase d’accroche de la lettre de motivation de votre candidature spontanee doit etre breve. Deux ou trois lignes doivent suffire Afin de prouver a ce interlocuteur que vous etes la personne dont l’entreprise a besoin, meme si elle ne le sait pas encore… !

Afin d’effectuer clair, les renseignements essentielles devant figurer dans votre accroche sont : vos qualites professionnelles (diplome, experience technique significative, mobilite, langues, maitrise d’outils ou de technologies bien precis, etc.), le poste vise, ainsi que les raisons qui motivent votre candidature.

Quelques exemples http://www.datingmentor.org/fr/koko-app-review de phrases d’accroche courtes et efficaces :

« de confiance, polyvalente et organisee, je souhaite mettre les competences au service de votre boutique sur un poste de community manager. »

« Apres un MBA specialise Management d’une QSE, dont je suis sorti major, j’aimerais rejoindre vos equipes en tant que charge d’etudes environnement ».

Soyez direct

Une phrase d’accroche efficace reste directe : allez droit au but, et soyez le plus clair possible.

Concretement, cela souhaite reconnai®tre :

• Qu’il faut privilegier les phrases courtes et precises, et eviter les tournures de phrase qui alourdissent le propos inutilement.
• Que votre interlocuteur devra i?tre capable de identifier juste les informations pertinentes de ce candidature : surtout ce disponibilite, ces points forts, le type de poste que vous convoitez.

Meme en etant jeune diplome et en ayant peu d’experience, vous devez reussir a cerner les elements qui peuvent permettre de differencier ce candidature des autres : diplome, experience de benevolat, stage ou alternance au meme secteur d’activite, etc.

Vous connaissez quelqu’un dans l’entreprise lequel pourra appuyer votre candidature, ou aussi que vous pourrez juste mentionner ? C’est un argument de poids qu’il faudrait savoir valoriser :

« M. ou Mme XXX m’a confie que vous etes a la recherche d’un charge de communication […] »

« Je vous adresse ma candidature sur recommandation de Mme ou M. XXX […] »

Parlez de vous ainsi que l’entreprise

Vous ne repondez peut-etre gui?re a une procure d’emploi, mais votre n’est nullement une raison pour faire l’impasse dans Divers points incontournables dans votre candidature spontanee.

Votre phrase d’accroche doit montrer que vous vous adressez specifiquement a l’entreprise que vous demarchez, et a aucune autre. Elle devra egalement reussir a dessiner un lien entre elle et vous : De quelle fai§on votre experience et vos competences pourront resonner avec les besoins et les attentes de l’entreprise ? Quels points communs avez-vous avec l’entreprise et sa demarche ? A vous d’identifier un fil conducteur qui pourra tomber sur echo aupres du recruteur.

Quelques suggestions d’elements a mettre en avant dans votre candidature spontanee : une experience dans une entreprise concurrente / du meme secteur d’activite, un partage de meme valeurs (a etayer via des faits precis et des actions concretes).